一個好的指揮官多少有些草莽性格

發信人: LJJ486@bbs.ee.ntu.edu.tw (旅行者), 看板: StarTrek
標  題: 一個好的指揮官多少有些草莽性格，但是．．．
發信站: 台大電機 Maxwell BBS (Thu Jan 24 14:30:15 2002)
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個人在軍中觀察到的現象是
『一個好的指揮官多少有些草莽性格』

其實有很多原因會導致這個結果
在軍中當過部隊長的也都知道『自己是拎著腦袋在幹』
即使是全部都照著規定來做
仍有可能會『苦幹　實幹　撤職查辦』

所以，在軍中，規定是參考用的！
（但是有肩膀的部隊長會承擔後續的所有責任）
（當然沒擔當的部隊長就會把過錯推給下面的人）


接下來，部隊長應該要做些什麼事呢？（不討論亂搞的）

部隊長要做的事情太多了，可大分為兩類：
一、維持部隊運作。（姑且稱為『安內』）
二、達成特定任務。（姑且稱為『攘外』）

安內：有『人安』、『物安』、『地安』、．．．．
具體來說：人員的安全（健康）、人際紛爭、裝備的保養、
營區（艦艇）的安全、．．．．

攘外：有『上級交代的任務』和『突發狀況的處理』
Voyager 去追 Maquis 是『上級交代的任務』
Voyager 重返地球是『突發狀況的處理』
當然在處理任務（或狀況）時，還會產生新的任務（或狀況）

一個好的部隊長應該兼顧以上所有的事情
當各種情況有衝突或矛盾時
部隊長應該衡量輕重緩急後，作出他的決定
（附帶一提，抗命、叛變也都是一種決定）
（再附帶一提，以上所說適用於各級的部隊長）


回到 Voyager
把 Janeway 放到一個真實的環境中來看，她決對是不合格的
當 Voyager 流落到 Delta Quadrant 之後
他們就應該擬定各個目標的優先順序：
是回家優先，還是探索優先；
是很辛苦的回去，還是考慮其他的替代方案（如：落地生根）；
遇到阻礙時，是寧願艦毀人亡，也要勇往直前，還是有個底限；
．．．．．．
Janeway 應該要和重要幹部甚至是全部的船員做一個完整的討論後
排出優先順序
否則集體叛變是最可能發生的事

根據影集的內容（The 37's、Scorpion、．．．）
他們的第一優先應該是重返地球，
其次是做各種探索，
而且不考慮其他的替代方案（如：落地生根）
那麼 Janeway 就應該盡可能讓 Voyager 遠離各種的危險
不做任何的挑釁，甚至是委曲求全，以廣結善願。
（很明顯的，Janeway 並沒有這麼做）
（當然，委曲不必然可以求全，這就需要她判斷了）
（附帶一提，在兩難的情境下，很多的決定也許很難定對錯，但是可以論好壞）


以上是個人的一些淺見
僅供參考
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