調職也必須符合調職五原則來辦理

作者: DorisPtt (追逐著你的追逐) 看板: Salary
標題: Re: [公司]第一次看到公司有人被資遣
時間: Mon Sep  3 06:27:39 2007

※ 引述《tsec (股票族)》之銘言：
: 被資遣算很不錯了..以前我待的某營造業(在核四很有名)
: 有位做八年的經理..被調到外島變勞工安全員..
: 第二天他就寫自動辭職書了..也沒拿到遣散費...
: 公司的政策是只給..待一年左右的人遣散費(有次一口氣fire了十個人)
: 公營銀行很少資遣..覺得你不行..只會調職..
: 私營的銀行..經理會拿自動辭職書讓你填..
: 小公司比較有人情味的..會給遣散費


調職也必須符合調職五原則來辦理...

1.基於企業經營上所必需
2.不得違反勞動契約
3.對勞工薪資及其勞動條件，未做不利之變更
4.調動後的工作，為其體能及技術所可勝任
5.調動工作地點過遠者，雇主應予以必要的協助

任意外調未經員工同意是可以申訴的..


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