2010年9月18日 星期六

研究企業文化時有提到不少德國企業的顯著特徵很令人印象深刻

作者: ZMittermeyer (我是善良老百姓) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 德國為何如此強大
時間: Sat Jul  3 20:39:02 2010

每次都是講好的,要講點德國的壞話



研究企業文化時有提到不少德國企業的顯著特徵很令人印象深刻,以下是幾個


(1)德國企業文化有著非常明顯的人文主義特性 --


     尤其德國是以法學大國為名的國家,法制精神滲透進整個民族文化。企業制定規

     章是以制定法律的心情執行,行為習慣講究信用、嚴謹、追求完美,文化傳統冷

     靜、理智,近乎保守的認真、刻板、規則。


(2)德國企業文化強調人本,注重人力養成 --

     非常注重員工培訓,灌輸大量教育資源養人。


(3)德國企業普遍追求產品質量完美、提供一流服務的傾向。

     追求完美,近乎苛求。



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不是要講德國的壞話嗎?

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去年德國破產企業數量上升 11.6%,破產企業壞帳 850 億歐元。


德國不少破產企業的顯著特徵,是在金融明顯出現危機的時候,仍然會神奇的傾注大量

的開發預算改善產品以及投入大量教育預算養成人力。


與台灣最有關聯也最熟知的例子是 BENQ 吃下壞帳壞到救不了的西門子手機部門,

從此成為企業轉衰的關鍵。



德國整個企業與民族,常常有搞不清楚目的與手段的傾向,自古皆然。

企業存在的目的是為了賺錢,穩健賺錢才能行有餘力,改善社會。

追求完美的品質是賺錢的一種手段,但並不是目的本身。


但德國有把追求完美這個手段,變成目的本身的傾向,於是造成很多自我感覺良好的

悲劇 ---


從以前戰爭時就是這樣:製造好戰車是為了打勝仗,結果不知道從什麼時候開始,變

成完全在追求製造好戰車本身,而不是在追求打勝仗......做出性能超高的戰車,零

件卻是人家的幾百倍多,生產數量也是幾百分之一........



美帝在二戰與冷戰勝利後,價值觀可謂支配全球主流。德國與美國的戰爭,可以說是精

密科學與管理科學的戰爭,最終我們看到的是管理科學勝出。因此不要整天太崇德,完

全追求極致並不一定就是好,該多看看學學老美財大氣粗背後細膩的商管思維。


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◆ From: 123.193.64.165
→ chtm:德國人:追求完美  近乎苛求                                  07/03 20:40
推 oijkue:HD800                                                    07/03 20:40
→ heronisolate:人類還沒滅亡 "最終"別用得太早                      07/03 20:40
推 qqq5566:Kobe也很強                                              07/03 20:40
→ atzkgb:破產企業多又如何 人民購買力還是一樣強大                  07/03 20:41
→ sworddragon:精密科學→專注完美近乎苛求 管理科學→那志節         07/03 20:41
→ toughdick:KOBE有德國血統                                        07/03 20:41
推 gan:德國哲學家多 太天真了                                       07/03 20:41
→ oijkue:德國:精密科學 美國:管理科學 台灣:責任制科學              07/03 20:41
→ rongbin07:台商的教育訓練=0 跟德國比 是LP比雞腿吧                07/03 20:42
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推 japan428:中肯...事實上德國就是輸在這點                          07/03 20:52
推 Liederjan:我記得Gantz是德國做的吧 超強科技呀                    07/03 20:55
推 samtony:少見的好文 日本也有德國這種龜毛傾向 導至成本節節升高    07/03 20:57

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