組織 會有的缺點就會伴隨而來

作者: NDark (溺於黑暗) 看板: MenTalk
標題: Re: [抒發] 不知道發哪個版
時間: Wed Aug  8 23:32:09 2012

※ 引述《GunOfWind (問世間情為何物)》之銘言：
: 每個大版的版主每況愈下
: 每個大版的板風趨於統一
: 倒是板規越定越是專制  越訂版主權限越大  但遏止亂文鬧版的效用  卻是看不到

你看到的是自然現象
BBS(電子佈告欄)的版友一開始都是 團體,僅是有共同興趣聚集的人群.

然後有了版主=階級.
開板要有宗旨=目的.
為了編撰精華區就會有小版主=組織架構
板規,水桶,m文=獎懲制度

這些都是形成 組織 的必要條件.

一旦形成了組織.
所有 組織 會有的缺點就會伴隨而來.
所有 組織 會發生的事件,都像教科書寫的一樣發生.
好像歷史在嘲笑我們 人類總是學不了教訓.


而版友們又沒有自己是組織的自覺,像在雪地卻不知要穿衣服.
然而不用難過,就我觀察其實很多公司的團隊也一樣.


1.一開始都是充滿著自由,開明,友善,激勵.
2.人心交互作用下,績效利益糾葛下,
  慢慢就會有規則,形成文化的同義辭就是排除異己.
3.然後受不了的小群人(錫安)就會再離開,回到1.


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"May the Balance be with U"(願平衡與你同在)

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