公車司機薪水大致上可分為兩種制度

作者: CuteHusky (可愛哈士奇) 看板: Gossiping
標題: Re: [論卦] 有沒有公車司機賺多賺少的八卦
時間: Sun Sep 19 15:28:56 2010

公車司機薪水大致上可分為兩種制度
第一種比較浮動薪資主要就分兩部分"底薪"跟"獎金"
第二種是每個月都領固定薪

以台北的公車司機來說大多是落在五萬到五萬五之間
不過這個數字並不是實領而是帳面上的薪資
公車司機薪資的範圍很大,從四萬到七萬都有
當然低於四萬跟高於七萬的也是有,不過都是極少數
以前的公車司機月入破十萬的大有人在,不過相對的工時也高,休假也少

第一種薪水制度的底薪通常不高,主要是靠獎金來撐高,當然想領破七萬就要靠這種了
獎金制度明目很多,績效獎金安全獎金站營收公司營收等等
還有的是司機服務態度良好記功領獎金的也有

績效獎金就是以每個司機載客數量來做計算
載的多就拿得多,這部分比較沒有什麼特別的

安全獎金比較特殊一點
每間公司都不太一樣,有月計季計半年計都有
主要是以司機的車損肇事為依歸
大多都是以司機個人為單位,不過也有以站來做計算的

站營收跟公司營收大多是先設立一個目標超過目標就有獎金
比方說今天某客運把一個XX站單月營收目標設定為一千萬
假設該站當月營收低於一千萬那這筆獎金就沒啦
如果該站當月營收超過目標就會有獎金
獎金就是當月營收扣掉營收目標後再抽一部份出來當為獎金

第二種制度大多建立在條約之下
舉個例子來說
某公司因業務需求需長期跟客運公司用租賃的方式租車
以一天XXXX元的代價租一台車,一次可能租個十幾台
但是因為這是某公司需求所以乘客是免費搭乘的
這時司機就沒有獎金的部分,所以客運公司會固定給司機每個月XXXXX元

當然司機間也是有外快可以賺的,就是所謂的代跑
有時司機有事或是不想跑就會請其他司機以一趟XXX元幫忙代跑
當然有時會請外面的人來幫忙跑

司機的薪水結構大致上就這樣@@"
司機薪水看起來高但是相對工時長休假少
都是拿時間跟體力換來的

不過司機裡面也是有正妹,目前看過最小的是78年次
不過已經死會了,女司機在司機群內是很吃香的

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[m [34;47m 作者 [37;44m Tonyisme (小頭尼)                                     [34;47m 看板 [37;44m Gossiping [m
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推 mansea2id [m:大多是落在五萬到五萬五之間....還不錯嘛               [m 09/19 15:29
→ jarry1007 [m:這是控制碼吧？                                       [m 09/19 15:30