妳的福利是建築在其他同事的痛苦上面

作者: PRAM (PRAM) 看板: WomenTalk
標題: Re: [心得] 關於哈佛女事件..
時間: Fri Sep 21 11:21:05 2007

※ 引述《buonarotti (annie)》之銘言：
[恕刪]
: 不能了解沒有關係 但是也別看得太輕鬆了~
: 至於想把重心放在事業的女性 如果以後有計畫要生小孩
: 真的要好好考慮你在事業上的會受到的影響
: 除非你自己是老闆 不然我前面說的那些狀況你可能都會遇到
: 而那時候你絕對無法說不爽不要做了
: 因為等著你的是尿布錢醫藥費保母費.......


其實最後這一段值得討論一下。每個女人都要求懷孕要一大堆體貼的福利，

但是別忘了，妳的福利是建築在其他同事的痛苦上面。在妳休假的時候，

是其他同事分擔妳本來該做的工作。在妳行動不方便時，也是其他同事分擔

妳的工作讓妳少做一點。請問，其他同事欠了妳的嗎？為什麼要因為妳懷孕，

他們就要受苦受罪？

再說到老闆，每個女人都要求懷孕時老闆要給一堆放假等福利，要保住工作，

薪水不能少，考績也不能打乙等。天啊，其他同事幫妳分擔一堆妳該做的工作，

那人家的薪水要不要增加？要不要給加班費？要不要考績給甲等？除非妳自己

是老闆？這句話太值得討論了。我也看過那種當員工時要求產假一堆福利的女性，

自己開店當老闆後，要女職員懷孕就扣薪、扣福利、讓她自己走路的啊。妳可以說

那種人換了位置就換了腦袋，但是，這難道不是身為老闆所必須要做的嗎？難不成

要犧牲其他員工的福利以及加重他們的工作負擔，來讓妳輕鬆懷孕待產？企業可不是

慈善事業啊，請謹記在心。



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.116.112.47
→ PRAM:想擁有好福利? 請讓妳自己成為企業重要人物    122.116.112.47 09/21 11:22
→ PRAM:老闆不能沒有妳, 妳就會有一堆福利, 反之,     122.116.112.47 09/21 11:23
→ PRAM:靠人施捨的福利是不會長久的                  122.116.112.47 09/21 11:23