矛盾的履歷 複雜的心情

作者: springring (春天的戒指) 看板: Tech_Job
標題: Re: [問題] 矛盾的履歷, 複雜的心情..
時間: Fri Oct 24 14:05:35 2008

※ 引述《coronach (...)》之銘言：



解釋一下好了...什麼叫做矛盾的履歷...

履歷優點: 大學113電 碩班112電資

          多益證書是金色的 還會一些日文

履歷缺點: 成績單超級難看

          研究方向跟未來工作完全無關

          找SW工作卻沒寫過大型project



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◆ From: 140.112.175.111
→ willie7820:是不是只要進了名校輕鬆過四年一樣畢業可以打敗         10/24 11:28
→ willie7820:很多中字輩後段國立的學生?                            10/24 11:28
→ willie7820:還是說名校學歷只是得到面試的機會比較大?              10/24 11:29
→ willie7820:學歷只是有沒有辦法得到面試機會的門檻                 10/24 11:29
→ willie7820:面試過程中決定會不會錄用專業能力才是重點嗎??         10/24 11:30
→ willie7820:ex:資深工程師面試新人會問一些大學的專業科目          10/24 11:30
→ willie7820:有請板上已經在工作的社會人解惑 謝謝                  10/24 11:31




跟我狀況實在太像，所以忍不不住回娘家分享一下。

我想我的狀況應該比原po還慘，113電學畢，一堆六七十，被當掉不少。

我的英文也是多益95X，然後我還有創業上過新聞的報導，內政部青創比賽拿第三名。

我進這家國際500大公司一年多，薪水跟發哥差不多，但當地物價高不少。

外派到紐約半年，最近剛調到美西。

做的是能源相關產業，跟我大學修課應該半點關係都沒吧。


我的心得是學成績對少數幾家公司真的是重點，像賣肯息，或發哥。

學校出身除了對服務業或是勞動產業不是重點之外，其他都是。

總結，對百分之九十的公司，面試戰略戰術才是讓你稱霸的要素。



公司選人有分選即戰力跟選潛力股。通常公司兩種人都要。

如果你把自己定位成即戰力，那就是血流成河的價格戰了。

聰明的人要懂得把自己定位成本夢比性質的股票，像是太陽能那種...
(雖然最近也是很慘，起碼他連比爾蓋茲也都圈進去了。)

這是少數只有新人，年輕人能做到的定位，而資深的人反而無法跟你對抗的戰略位子。




[1;33m進公司的面試機會，跟學歷有重要關係。1000份履歷給HR挑的時候，你只會抓三個東西

1.學經歷相關科系 -台清交成殺就殺在這吧，成績單這階段他不會看。
2.有沒寫自傳     -如果你想沒特色點，就按照104自傳去填吧。
3.有特色的履歷表 -正妹型男你就貼照片，相信我很殘忍，但這是現實。
                  這在美國是違法的，趁這邊還合法前多利用一下吧。

                 -寫一張超屌的英文RESUME'給他，屌就是要屌在你裡面的用字非常
                  道地，她只要英文水準不是爆強，都會產生你比他英文強多了的錯
                  覺。『崇拜是距離理解最遙遠的一種情感。』

                 -cover letter，別傻傻得利用104系統，大部份求職者都跟你一樣。
                  請用英文寫一封，針對他公司的量身打造的求職信。為什用英文，
                  因為大家都中文，我當然要做出市場間隔出來。

[1;33m這階段的重點，就是『包裝』，讓你自己顯得特別。


約面試的時候，基本上第一關都是HR來跟你嘴炮人格特質。
大概就三大絕招讓你過這關吧。


1.缺點永遠要提因為優點太過而形成的。
  i.e.做事太積極，所以有時候使身邊的人壓力很大。後來發現不同人做事風格不同
      要量身溝通才能讓大家都發揮到最好。
      改好了沒?還在改的過程吧，我想這個需要時間，畢竟各式各樣的人格特質方法
      都不同

2.每一個優點，都要包裝成一個故事。
  Integrity (正直)
  i.e.我第一次去大陸深训完的時候，有一次在天橋上，看到有個人皮包掉了，我馬上
      很著急大喊『先生，你皮包掉了』，這是我旁邊有個426就說『別嚷嚷，我們把他
      分了』我馬上更著急的『什分了，先生，你皮包掉了』喊得更大聲，結果那人不
      旦沒回頭檢，反而跑得更快了。
      事後我才知道，如果當下我有一絲貪念，檢了起來，旁邊馬上有串通好的公安，會
      狠狠敲詐我一筆。
      我的人生，有很多因為我這種本能的正直，反而讓我度過很多危機跟風險的經歷，
      這使我相信，正路才是長遠之道。

   像上面這種故事，你履歷填幾個，就創造幾個，因為每個主管感興趣的特質不同。
   當兵很好結合成吃苦耐勞......

3.人格測驗
  我事前有去網路上做一些，大概了解一些那些測驗的判讀人格特質的模式。
  我覺得邏輯不太難，大部份人格測驗，反而是利用大量問類似問題，希望你太累，忘記
  包裝，而顯示成自己的特質，不過測驗結果倒是真的可以操作的。:)


[1;33m部門主管

我覺得這是最硬的一關吧，如題，我大學成績不好，但我相信大學成績好的，也不一定
真懂，這部門實作的內容技術是什。

我的開場白是『我當兵一年多，很多東西都忘了，但我真的對貴部門的工作內容很感興趣
，所以有做一點點的technical survey』

所以我面試前，會先上網搜集那家公司的產品資訊，然後把自己對該公司產品熟析度
升到sales的程度，最後再針對各產品可能技術需要我供獻的部份，做一些分析跟ppt
這份簡報，重點不是要讓他知道你完全都懂，因為他預設立場是你本來就全部不懂
我只要證明我比其他菜鳥多懂不少就好了。

.....各位試想熊與獵人的故事就懂我的意思了。獵人a只要跑得比獵人b快，就不會被熊
殺掉了，當然，少數論文跟部門完全吻合的，這就套戰略就沒什用了。

但整個思維是，於其讓他看著我的成績單，亂問一些我只拿60幾分，一學期上五堂課的
科目，不如我主動把戰場放在，它感興趣的議題，有準備的集中資源局部迎戰。

當然你會說，阿你面試一百家公司，不就要這樣搞一百次。
對阿，誰叫我大學爽那麼久。付代價的時候就在現在。

還有這關不要閉門造車，自己回去翻電子學課本準備。我大學比較愛玩的荍獲就是朋友
也多,11x五花八門的實驗室那麼多，總會找到對應專業在該領域的同學，虛心請他幫你
惡補，會比你亂goo快很多。

最後，補一下我現在的近況。

技術上，雖然大學沒念到，但現在投入了，也是電翻部門一堆人。
升遷外派上，這跟大學就沒關係了，完全是政治能力的問題了...

整體戰略上，不管是面試了還是進去工作了，有一點點建議。

學校不夠好的，就要更切中自己是多適合的即戰力。做出實績來，跳槽你後你的春天才
開始。學校夠好的，包裝成潛力股才是重點，不然你進一個大公司team，裡面很可能十
個台清交的碩士，你比即戰力絕對是硬骨頭很難咬。

其實大部份能念到國立的，大家聰明程度並不會有那麼明顯的差異。差別真的是在你專
注在哪裡，成就就在哪裡。前面提到的百分之九十公司，我想也是這麼想的，他們只是
用你的學歷來選一個不笨的人。

(上面這段最大的bug就是11x中還是有聰明到爆，那種你覺得他媽的這傢伙腦袋迴路一
 定跟我不同的人。然後研究專題切合第一線須求，有極重大加分，不過那個場景你就
 是被定位即戰力了。)

所以學歷主要是用來第一份工作的入門磚，還有生高階管理階層時的門面問題。
在這社會，你若不創業，要爬得有出息，遲早都是要念書的。

我相信進社會後前十年實作能力很重要，但是到最後關頭，你要更上一層樓的時候。
學歷血統還是會回來拌你一腳的。就像我現在已經開始辛苦的物色將來幫我寫MBA推薦信
的VP會是哪位，怎麼接近他，怎麼讓他了解我，怎麼讓他覺得我以後對他有用....

你若問我會不會自大的說『你看，不念書，也可以混到好職涯。』
我會告訴你，我最後悔的事的就是大學沒好好念書。

就像歷史上每個出奇制勝的將軍一樣，相信我，他是沒得選擇阿...( ︶︿︶)_╭∩╮
這種拼命的事，沒有人不希望，自己軍力是十倍，十個打一個，輕鬆翹腳當軍神。

上面這些心得戰略戰術，都是我若當時一口氣念台大大學研究所，連拿十二個書卷獎，
現在不需要煩惱那麼多的事。僅以過來人身份分享給和我面對一樣問題的人。

能夠快速反應，解決問題的人是強者，能夠未雨綢繆，不讓問題發生的才是真強者。
希望各位都能成為各自職涯上真強者。
















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◆ From: 64.180.213.153
推 lifesaver162:推~~                                               10/24 14:08
※ 編輯: springring      來自: 64.180.213.153       (10/24 14:10)
推 giminnchen:推..                                                 10/24 14:11
推 a00raso:請問要是英文爛的呢= =                                   10/24 14:11
推 ted312:真是有智謀、規畫的人                                     10/24 14:15
推 ntunick:很中肯@@                                                10/24 14:15
推 dctkoala30:好文~感謝分享                                        10/24 14:17
推 luvx:英文爛,請看到第三行就好...以下可忽略...                    10/24 14:18
推 changyt:一篇文章的內容大概就判斷出人的思維到哪了                10/24 14:24
推 ily:原PO非常的有自信 不錯!                                      10/24 14:27
→ ily:氣勢拿出來就贏一半了                                        10/24 14:27
推 GAMRYA:推實用的好文....完全以市場行銷包裝的方式來操作....       10/24 14:31
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推 didipon:推～真強者                                              10/24 14:51
推 geha:太酷了，這篇寫的真好，哈                                   10/24 14:53
→ geha:不過英文好機會真的多很多，我大學成績也差，考上112電資所    10/24 14:55
→ geha:英文不好在怎麼包裝也只能在台灣本土科技業工作               10/24 14:55
推 semiman:推!!                                                    10/24 15:01
推 smallwo:好奇問一下  外商不是不看自傳嗎                          10/24 15:14
→ springring:高階主管不看，但老中人資還是習慣會看。               10/24 15:22
→ springring:英文履歷你可以在第一大段寫"小自傳"，描寫人格特質。   10/24 15:22
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