資深工作者首先要面對的問題

作者: semop (semop) 看板: Soft_Job
標題: Re: [URL] 經驗老道程式設計者的謀勝之道
時間: Fri Jun  1 12:22:59 2012

※ 引述《qrtt1 (有些事，有時候。。。)》之銘言：
:         http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=73830
:         將程式設計工作做為一生的志業，似乎是眾多喜歡程式設
:         計的朋友們共通的願望。不過，也有一些人將程式設計工
:         作定位成是適合年輕小伙子的工作，他們將程式設計工作
:         視為苦工，大多時候工作時間長、待遇也有限。
:         程式設計工作就像是在吃「青春飯」，等到年紀稍長，若
:         是不能晉升至管理性質的職務，在體力上跟不上年輕小伙
:         子，對於新的語言、工具、技術，甚至還有新的設計觀念
:         ，也沒有新世代的程式設計者吸收的快、運用的靈活，那
:         麼在程式設計工作上，很有可能就沒有辦法和年輕設計者
:         匹敵。
:         ..................................................

我想，資深工作者首先要面對的問題，是很少人能夠一直待在同一家公司，
不管是公司倒閉裁員、併購改組、管理問題、薪資問題、出來創業，
總之工作環境和內容，總是會不斷更換，過去累積的種種，
也會因為包括著作權在內的各種問題，而帶不走或沒有用處。

這一切都使得工作的累積性大幅降低。很可能在工作五年到十年時，
有個看似穩定的工作、各方面的環境都讓人滿意、個人生產力也達到一個高峰，
於是自覺有了一定的成就，是自己的聰明才智和努力換來的應得成果，
甚至可能開始有了更大的野心。

但這都是假象，一個人是沒辦法依靠個人持續的高產出能力就長期生存的，
何況這個高產出能力，很可能是固著在當下的工作環境及工作內容上。

從過去到現在，不曾有任何主流技術持續在最主流的地位超過十年，
頂多是再延壽十年就變成極度冷門了。而經濟變化更是極度劇烈，
軟體業主要是建築在商業界的需求之上，比一般企業更有高度的景氣敏感度。

如果產業相依度的研究有參考價值的話，這個數字大約是三倍左右，
一次景氣循環有兩三成的人被迫離開這一行是很普通的情況，
要不是台灣的硬體產業持續成長，幾乎無限制地吸收離開軟體業的成員，
許多人甚至還能比以前過得更好一點，早就是可怕的社會問題了。

總之，不管你的公司有多好，你的生產力有多高，你腦袋裡有多少的想法，
一個景氣和技術的雙重變化，都很可能讓你滅頂。

我們始終都只是在這個不由自主的手工業當中，有著些許技藝的工匠，
外在環境所提供的一切，都是不可靠的，只有腦袋中的思想和手上的技藝，
好像比較可靠一點，所以老人們常常不太談個別的技術或團隊的軟體工程，
更加重視所謂的個人基本功，這卻仍然不是生存的充份條件。

許多大型的發展中國家，從中國、印度、巴西到馬來西亞，
都期望著依靠資訊技術翻身，他們有更強烈的意願和忍受更低的收入，
投身在這一行，我們只是因為全球化還不夠，所以才活下來而已，
相對於那些人的拚命，我們在技術和努力的層面，沒有任何優勢可言。

我們的最大優勢，其實是在於貼近市場，所以我們必須同時成為工人和商人，
關注市場、重視需求、懂得思考，並且對於超乎技藝之上的程式設計之道，
有著一定的理解，讓自己持續面對各種變化，儘量主動去選擇戰場，
而不是被迫改變。

所以許多的資深開發者，總是滿嘴都是需求，更加關注在客戶滿意和領域知識上，
賺到錢才是第一要務，技術什麼的已經不重要了，客戶想要什麼就給什麼，
甚至有著許許多多如何讓客戶滿意的手段和方法。

到這時，也才比較能夠不依賴公司的支援，而有更多的生存能力。

不然面對工作環境和內容的巨大變動，第一次沒有關係，第二次認真做好，
第三次努力振作，到第四次大概就有心無力了，這往往可以在十幾年內就發生，
於是很多人就會想辦法轉職不再寫程式。

當然，更精準地掌握品質，不求最好但求最能賺到錢，是很重要的能力，
這篇文章沒什麼大問題，就是想說，老人的生存之道不只是這樣。


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