台灣應該要落實所有護士都要加入工會制

作者: Yoshikia (神經科學) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 月薪8萬　台大醫院留不住護士
時間: Sun May  6 22:57:44 2012



  其實台灣應該要落實所有護士都要加入工會制，不得以個人身分去參加醫院護士招聘，
我舉美國威斯康辛州為例子好了。


 威斯康辛州有好幾個護士工會，而且每個護士工會都有明確規定該工會護士工作時數、
應得待遇、工作內容，而醫院禁止聘用未加入任何一個工會的護士，要用護士去跟工
會要。這樣一方面來可以阻止血汗醫院出現，二來也可以堵住院方恐嚇護士「不爽不要
做」的藉口。好，今天如果護士受到不平等待遇、並且被嗆不爽不要做，我工會就把你
整個護士的人力全部抽走，看你醫院還能不能撐下去。

 台灣就是因為都是各別護士招聘，才會讓血汗醫院有機可趁。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.123.67.86
推 erptt:有道理                                                    05/06 22:58
→ kondoyu:台灣的工會是欺壓勞方的兵器                              05/06 22:58
推 ouyang:馬表示：開放內地護士來中國台省灣工作                     05/06 22:59
推 lovecut:根本不可能台灣加薪3%就會嗆企業活不了了哪可能讓妳組工會  05/06 22:59
 那是惡性循環的問題 不保障勞工 造成人才荒 競爭力下跌 然後沒收入 於是繼續壓榨
 勞工 如此無限惡性循環哪裡會好?

推 waijr:中華民國就是當初被無產階級革命的無良老闆建立的 哪可能阿?  05/06 23:00
推 svince88:恩 其他醫院的技術人員何嘗不是                          05/06 23:00
→ freeunixer:台灣的護士不能罷工所以工會沒有用.                    05/06 23:00
美國工會可是相當強悍 甚至有本事跟資方拍桌大罵
※ 編輯: Yoshikia        來自: 122.123.67.86        (05/06 23:04)
→ freeunixer:至於護理公會...嗯...這些人比較像是落井下石的...      05/06 23:01
推 lovecut:美國的工會制度很有力 但在台灣根本吃屎                   05/06 23:02
→ freeunixer:台灣基本上是從資方costdown搶單的思路,一路下來摧毀了  05/06 23:04
→ freeunixer:整體人力價值鍊.                                      05/06 23:04
推 HuangJC:沒讓台灣資方和美國工會PK一下,是不會知道哪個強的..       05/06 23:04
→ HuangJC:基本招式:我私下給暗盤,看你工會幹部會不會被收買..        05/06 23:05
→ freeunixer:而高科技製造業的平時責任制,年度等分紅配股制則是幫兇  05/06 23:05
→ HuangJC:誰肯聽話,誰就加薪升職,個個擊破啊~                       05/06 23:06

 這在威斯康辛州是沒有出現 因為工會護士就是按表操課 制度規定的很死 你要收買
幹部？對不起，整個工會制度的規定都寫的非常清楚，就算收買了也沒用。

 而醫院也必須熟悉該工會的制度，不得踰矩，你要更改制度也要全體工會人員同意，
這樣看你怎麼收買幹部或是更改制度。

→ freeunixer:大家都學責任制,但是分紅股票都沒份,現在還有無薪假.    05/06 23:06
→ freeunixer:有賺錢沒賠錢,就可以烙句跟公司共體時艱都來放一下.     05/06 23:07
※ 編輯: Yoshikia        來自: 122.123.67.86        (05/06 23:12)
推 HuangJC:既得利益者沒參與的改革是沒用的..                        05/06 23:08
→ freeunixer:所以這兩天才在講啥台灣人才培養不夠多怎樣怎樣的,      05/06 23:08
→ amaranth:"公"會跟"工"會不一樣......                             05/06 23:08
→ HuangJC:美國是資方成佛了,還是其實資本主義更嚴重?                05/06 23:09
→ freeunixer:都被外國挖走了,是負成長 balabala 的,基本上都是鬼扯.  05/06 23:09
→ Iori5566:這資訊不錯,樓下幫推                                    05/06 23:10
推 maniaque:說得不錯,不過得先看看台灣的醫療價錢跟國外的醫療價錢    05/06 23:14
→ freeunixer:其實美國有一部描寫工會運動的電影,                    05/06 23:14
→ maniaque:差距吧,今天要是走國外有錢買保險才能看病,沒錢就去死     05/06 23:14
→ freeunixer:超級巨人(最後的巨人) - Hoffa 雖然是講礦工業的,       05/06 23:15
→ maniaque:的話,相信台灣的護理師也不會做的這麼辛苦,對吧???        05/06 23:15
→ freeunixer:不過其實蠻好看的.                                    05/06 23:15
→ freeunixer:另外有部片講工會律師的,但我忘了片名是啥...           05/06 23:17
推 ktt7756881:台灣就會要求你不要太早打上班卡，打下班卡之後繼續做   05/06 23:20
 所以美國工會的優點就是在這裡，你超時工作工會就要調查，結果發現一堆護士都
 超時工作，就把你人力都抽走。而且護士會在院方大聲宣讀工會上班時數規定，你要
 解我職可以，大家集體解職讓你這個醫院被架空。而醫院要被架空後就要去找別的
 工會，結果也是一樣踢到鐵板，最後不得不遵守工會的規定。

  也就是這樣，一連串的保障制度的效果促使一堆醫學新突破幾乎都是從美國出現的，
並且擁有一大批專利。
※ 編輯: Yoshikia        來自: 122.123.67.86        (05/06 23:28)
→ freeunixer:醫護待遇問題也許是出在台灣大小病都保的台灣健保上.    05/06 23:31
推 ex42r1:基本上台灣的護理體系從學校教育開始就一直不鼓勵學生獨立   05/06 23:31
→ freeunixer:但是健保搞得像產險,管摳打又管上限,而且重醫不重護/復  05/06 23:32
→ ex42r1:思考,極要求服從,上下階級觀念很重(我覺得跟師資有關)代代   05/06 23:33
→ ex42r1:相傳複製的落伍觀念,說真的不用別人打壓,護理工會自己就會   05/06 23:34
→ ex42r1:壓自己了...                                              05/06 23:34
推 howka:你說的制度聽起來不錯，但到了台灣有8成會走鐘，被鑽漏洞     05/06 23:46
→ freeunixer:台灣的工會對於底下成員的約束力如何是一個問題.        05/06 23:47
→ freeunixer:並不是你喊個罷工全部的人就跟你一起回家休息睡到飽.    05/06 23:47
推 CN091118:其實就缺人出頭帶領罷了  有工會才有健全的體制           05/06 23:48
→ freeunixer:台灣的資方最常用的手段就是先把出頭的工會幹部給剁掉.  05/06 23:48
→ freeunixer:你要多有辦法上新聞把事給鬧很大,才有轉寰餘地?         05/06 23:49
→ freeunixer:http://www.coolloud.org.tw/node/51220                05/06 23:50
→ freeunixer:2010 年洋華光電事件.                                 05/06 23:50
推 darkelecy: 護理師公會===/===護理師工會  台灣僅有公會            05/06 23:51
→ freeunixer:用講的都可以很美好. 遇到了才知道.                    05/06 23:51
→ darkelecy:雖然一直要組工會  但是目前狀況不明                    05/06 23:52
→ darkelecy:  所以原po~~  雖然妳說的是對的 但台灣根本沒有工會     05/06 23:52
→ freeunixer:不能罷工,組工會也不能放大絕啦. 我最上面的推文就講了  05/06 23:52
→ darkelecy:無法強迫加入  且台灣護士罷工是違法的  只會被抓去關    05/06 23:53