2016年1月22日 星期五

德國求職網站 履歷經驗

作者: olukeo (慕尼黑漆漆) 看板: Oversea_Job
標題: [經驗] 德國求職網站&履歷經驗
時間: Sun Nov  2 06:42:31 2014

0) 前言

接續上篇的面試經驗,現在分享一下當初找工作常看的一些網站和德國履歷簡介,提供給
想在德國找工程領域工作的版友們參考。同時希望能拋磚引玉,未來能有更多前輩或後進
分享相關經驗。


1) 找工作網站


1.1 常用
http://www.monster.de/
https://www.xing.com/de
http://www.stepstone.de/

我個人最常用的主要是Monster, Xing和Stepstone這三個,有點類似台灣的人力銀行,可
以搜尋現有的職缺。缺點就是關鍵字要下對,尤其很多職稱有時用英文寫、有時用德文寫
。例如主管職可能用Manager刊登(已經被德文收納的英文單字)或用德文Leiter來刊登。
如何在茫茫職缺海中找到適合自己的職位,需要對自己的產業有一定的了解,加上部分的
德文能力輔助。大部分只需要英文能力的職缺通常用英文刊登,但反過來說用英文刊登的
不代表不要求德文能力。


1.2 人力仲介
http://www.ferchau.de/
http://www.brunel.de/
http://www.splu-engineers.com/

這三個有點類似人力仲介,以工程領域為主。跟上面的差別在於,很多時候刊登的職缺不
會告知公司名稱。在最常用的網站中也常常會搜到人力仲介的職缺訊息。我自己沒有投過
人力仲介,還是傾向於在目標公司的官網直接投遞居多。


1.3 德中機會
http://www.sinojobs.com/cn.html

這是比較新出現的特殊求職網,裡面刊登主要是德國公司在中國的機會。有時候一些大公
司的管理培訓計畫也會在這裡刊登,適合想前往大陸的求職者使用。


1.4 論壇類
http://www.dolc.de/ 中
http://www.kaiyuan.de/ 中
http://www.toytowngermany.com/ 英

前面兩個是對岸論壇,有時候會出現職缺訊息,機會不高。但是有時候會有人分享面試經
驗或求職過程,可以從中獲取新的小撇步之類。第三個是英文論壇,使用者是在德國的英
語母語者或英文比德文好的為主。同樣也是屬於生活、工作與求職經驗分享等等的訊息交
流,鮮少有直接職缺訊息。不過都不失為獲取面試經驗的地方。缺點就是可能要註冊個帳
號,然後花費不少時間瀏覽大量的訊息。


小結

我自己找工作的過程中,最後拿到面試機會的,說實話九成都是透過教授或實習主管介紹
推薦得來的。其他投出的超過50份履歷,部分收到拒絕信,絕大部分都是石沉大海了。然
而,並不是說這些網站一點幫助也沒有,而是沒有人脈的幫忙要直接進入HR的list中並不
是非常容易(和我當年剛畢業沒有工作經驗和個人能力也有關)。

如果想擴大投遞履歷範圍以增加機會,我個人的建議是,除了知名國際大公司外,德國其
實有非常多的中小企業可以選擇。如果人在德國的話,建議去圖書館找相關領域的雜誌,
將其中類似公司名錄的部分印下來,然後一一上網蒐集資料,直接在官網上投履歷會是最
有效率的方式。其他比較德國傳統的方式還包括:找報紙的分類廣告、前往勞工局洽詢等
,不過個人沒有試過就不在這多所描述了。



2) 履歷

一份正式完整的德國履歷投遞,應該要包含下列幾份資料:

1.    Cover letter (Bewerbungsanschreiben)
2.    CV (Lebenslauf)
3.    學業成績單 (Abschlusszeugnis)
4.    工作或實習證明(Arbeitszeugnis)
5.    相關證照(Zertifikate)
6.    其他

其中和北美或英國很不相同的是,履歷照片。相較於英語系國家為了防止歧視等理由,求
職者並不需要或不能放上自己的照片,德國一般來說是希望有應試者的照片的。德國畢業
生通常在找工作開始前,會去照相館拍專業的求職照(Bewerbungsfoto),這跟台灣常用的
學士照或大頭照有很大的差別。德國的求職照專業程度不是簡單大頭照可以相比,通常要
穿深色西裝或套裝,由專業攝影師喬好角度後(通常會稍微側身)打光拍攝而成。類似像:

http://focoloco.de/galerie-bewerbungsfotos.php

拍好的求職照常會製作成整份文件的封頁,緊接才是Cover letter及其後的文件。類似於

http://www.creativeheart.de/bewerbungsfotos.html

履歷的寫法與格式也和英美式的不太相同,許多私人的訊息也會一併附上(出生年月日、
婚姻狀況等),雖說近年來也有越來越多人傾向於英美式寫法,不過我請教過公司老秘書
,她說很多人還是習慣德式風格。有興趣的人可以google一下“Lebenslauf“,在版面配
置上我覺得還是跟英美式的CV有差異。

學業成績單的部分,除了最高學歷,學士學歷以外,很多德國人都會放上高中畢業Abitur
成績。德國高中生畢業時會有所謂的結業考試Abitur,相較我們的聯考成績作為入大學條
件。對於外國人來說,高中成績就為非必要。林林總總加上實習證明與相關證照,一份正
式的德式履歷,完整程度常給我一種,這個人的一生都寫在其中了的錯覺...


小結

上述所說的都是我在工作之後,幫忙篩選應試者時才學到,見識到德國人找工作嚴謹程度
的恐怖。當初找工作時,我既沒有專業求職照、也沒有用太德式的思維去準備我的資料,
可能就是因為這樣,我猜測許多投遞連第一關都過不了的原因就是太簡陋(Cover letter
+ CV打天下XD)

當然要不要大費周章到這種程度,我覺得見仁見智。許多德國公司也了解英美潮流當道,
能找到好的人才遠比履歷形式來得重要。重點還是在於,如何在簡短篇幅中說服未來上司
,為何非用我不可,其他細節部分(專業求職照etc.)就是增加個人進入到人資以後的關卡
的手段罷了。如果拿的是英語學程的德國或歐盟碩士,似乎沒有必要這麼麻煩,用英文寫
的履歷就走英美式,相對地如果念德語學程建議還是傳統一些為上。不過若受過正統德式
學程“凌遲“訓練過的,也就不需要看我這德文半路出家的英語碩士獻醜建議就是:P

長文到此告一個段落,有錯還請各位前輩不吝指正。有些版友來信詢問關於德國薪資稅務
結構的部分,擇日有機會再來寫,感謝觀賞:)

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