會計事務所漏報營業稅

作者: initiate (initiate) 看板: Salary
標題: [問題] 會計事務所漏報營業稅
時間: Sat May 31 22:03:35 2014



我在一間小型(4人)的會計師事務所工作

前陣子漏報一張客戶的發票 國稅局開罰7,100元

流程上我做完後還要給上面的人檢查

但上面負責檢查的人(老闆娘orz)也沒檢查出來

老闆要我賠 順帶告我民事損害賠償

因為我漏報營業稅破壞他的商譽 他要求償10萬元




這是我第一份工作 進來也才報第二次營業稅而已

坐我隔壁有做過事務所的同事說

他以前待的所 每個月大家會繳一點點錢(1.200元)當作基金

誰不小心做錯被罰錢就從基金裡面出

另一位朋友親戚開事務所的 說他們事務所的處理是

新進員工犯錯在所難免 那是事務所營運成本的一部份 老闆吸收




同事跟我說 漏報不是什麼罕見的事

老闆告我求償10萬只是要趁機卡油而已 orz

請問事務所漏報營業稅真的有這麼罕見

罕見到他要告我破壞商譽嗎? 一般來說是怎麼處理?



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.22.205
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401545017.A.90E.html
推 Henry:破壞商譽最好告得成，年輕人別被慣老闆唬了。                05/31 22:14
推 roder:單純民事求償要繳保證金 真的開庭再說啦 不要傻傻的先掏錢    05/31 22:17
法院的告訴狀來了 調解委員會也開過了
調解委員會當天是律師助理來 (律師衝庭)
法院的訴訟輔導科的書記官說
看這狀況應該是會真的告 要我回家開始寫答辯狀了 orz

推 Henry:7,100也不該是你全賠吧，覆核者也有責任。                   05/31 22:19
我猜到時候老闆應該會推說 老闆娘只是"幫忙" 不是他要"負責"

推 g9xuggf:通長會賠7100 不過你快逃好了XD 賠10萬不要理他><          05/31 22:28
→ g9xuggf:不過通長會開除????                                      05/31 22:28
我是加班不用給加班費的好用奴才 他巴不得我留下來
我透漏想離職的念頭 他就拿最低服務年限合約壓我
違約金六個月薪水 .....

推 thebanana:告不成的啦 妳是他員工 工作疏失還跟自己員工要錢超怪    05/31 22:28
→ thebanana:但老闆對一個新人這樣 就知道此處不宜呆了  這老闆超爛   05/31 22:29
→ thebanana:你自己趕緊離職要緊                                    05/31 22:29
因為我住鄉下地方 工作機會很少
當初面試時老闆提到 這一批員工全是新進的
我問他為什麼? 之前的員工呢? 他說那些員工做不好 他全部資遣了
後來進去後才陸續打聽到消息
發現根本是之前的人都待不住 平均一個人做一個半月就離職了
老闆被流動率嚇到了
於是從我們這一批開始全部簽約兩年 違約金六個月薪水 ...

→ thebanana:這違約合勞基法嗎? 離職就離職 他要錢讓他告 告的贏再說  05/31 22:31
→ thebanana:反正程序做到 離職申請書丟出去 開始交接完畢就閃人      05/31 22:32
他有跟我提過 如果我要走
除了要給違約金以外 必須交接完才能走
而所謂交接 必須教會下一個員工所有我負責的客戶帳該怎麼做
那個新人可以獨立作業 我才算交接完成 才能走
可以不鳥他嗎?

推 thebanana:可以不鳥阿 交接形式做到就好 而且你進去沒多久交啥接    05/31 22:37
→ sc1:法院判決下來10萬?                                           05/31 22:37
還沒開庭 只是法院的調解委員會調解失敗

→ thebanana:你懼怕的話 GOOGLE違約金 勞基法 一堆跟你一樣例子       05/31 22:37
其實老闆在察覺我有離職的念頭之後
他怕拿不到違約金 所以就扣住薪水不給我
我是想用勞基法第14條 雇主未依勞動契約給付薪資 來離職
如果我用這條的話 我還是必須依照他的規則
以他的交接定義交接完才能走嗎?
還是說勞基法說得不經預告終止合約 我可以連交接都不用交接?

→ thebanana:不少還是大公司 勤業就有違約金條款 但沒妳六個月誇張    05/31 22:38
→ gamer:你這個太複雜了，在這邊問得不到答案的，建議你直接找法扶中  05/31 22:38
→ thebanana:而且離值也有人不鳥違約金啥的 頂多不拿工作證明         05/31 22:38
→ gamer:心或會計師公會的律師做專業諮詢吧。                        05/31 22:39
問過法扶 法扶什麼都說不能講
問了半天 他只跟我說 下一步就等法院通知單 orz
倒是問過縣政府勞工課 他說違約金告不成 叫我不用怕

→ thebanana:你那小公司 工作證明沒啥作用 還是趕緊閃人去            05/31 22:39
※ 編輯: initiate (1.175.22.205), 05/31/2014 22:42:03
推 thebanana:妳這官司他最後還是會判賠你的 最糟情況就沒工作證       05/31 22:43
→ thebanana:只是時間一拖就會麻煩 怕事的人就吞忍就是               05/31 22:44
→ thebanana:但老闆撕破臉就不用對他好了 慣老闆頂多叫你吞賠償       05/31 22:45
→ thebanana:還順帶民事賠償的太誇張了 百名吃人夠夠 這種不電他哪行  05/31 22:45
→ thebanana:你也不用看她臉色了 問一下勞工課現在要怎麼離職         05/31 22:46
→ thebanana:需要做到交接嗎 要再做幾天 哪些舉證要注意之類          05/31 22:46
→ thebanana:都做到後就給他閃人 等法院判決時把證據交出來           05/31 22:47
→ thebanana:順便蒐證你加班沒給加班費保護自己                      05/31 22:47
→ thebanana:資方要告你他要舉證 他比較麻煩 妳不用蒐證 比較優勢     05/31 22:49
→ thebanana:如我你又可以保留一些你盡離職的意義和其他證據 反咬他   05/31 22:49
推 george31708:反正就他玩阿！告不成就反咬他誣告。我是猜告不成，因  05/31 22:50
→ thebanana:既然都有盡離職前告知和交接證據 他扣的薪水一定要吐回   05/31 22:50
→ thebanana:順便加班的加班費一併吐給你  不過這就要證據就是        05/31 22:51
無法舉證 因為沒有打卡 沒有出勤紀錄 ...

→ george31708:為最後簽名蓋章一定不是你。他要舉證是你一個人的錯誤  05/31 22:52
→ george31708:造成損失，這非常困難。然後那張合約收好，不爽還可以  05/31 22:53
→ george31708:去檢舉，很明顯違反勞基法。                          05/31 22:53
推 thebanana:但老實說 對員工如此刻薄 還真的是很過份 少見的慣老闆   05/31 22:55
沒辦法 ... 我在一個就業困難的鄉下地方
我這個地方 時薪月薪低於勞基法的工作一堆
還很多人搶著做 (有總比沒有好)
這邊整個縣市只有兩間會計師事務所 另一間沒什麼人事流動
所以若是畢業回鄉的會計系學生 就只有這一間可以選

這老闆誇張到 還會去打聽離職員工的下一份工作
如果新工作的老闆是他認識的 他還會"追殺"過去
跑去跟人家新老闆說這個人不負責任 做事打混 不能重用
好像人家不願意在他那裏工作 他就要弄到人家在這個縣市混不下去一樣orz

可惜一切都在我進來後才打聽到 不然我絕對不會進來的

→ george31708:至於要不要交接那一部分，應該是依照勞基法規定就好了  05/31 22:57
→ george31708:勞基法只說了提前通知的部分，沒說一定要交接。        05/31 22:57
推 purplewind:這種老闆...快逃啊                                    05/31 23:22
推 alice51283:照勞基法預告離職 在時間內交接 時間到就閃 不用教到會  05/31 23:24
→ alice51283:記得做保護自己的動作(該留存的證據要留存              05/31 23:25
推 lescholar:你可以主張民法第217條 你老闆與有過失                  06/01 00:24
→ lescholar:勞基法第30條規定雇主要記錄員工出勤紀錄                06/01 00:28
→ lescholar:勞基法第26條:雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費   06/01 00:31
→ lescholar:我覺得他要告你你就陪他玩嘛 反正出庭也會耗到他時間     06/01 00:40
他有請律師 調解委員會就是律師那邊的人出席的
我想請律師那點錢對他不算什麼 他有的是錢orz

推 piapiachou:他沒培訓你的話，不能收違約金吧                       06/01 07:32
從我進來後 有幾次老闆自己教 但沒有去外面上課過
老闆自己教指的是 事務所內所有同事叫過來 大概講一下怎麼做
還有幾次老闆自己做 叫我坐他旁邊看
這樣算培訓嗎?

推 f1234518456:管他去死 要你賠錢就上法院講 扣你薪水直接去勞工局    06/01 09:07
推 lovelysue:這種爛老闆一定要讓他有教訓。                          06/01 09:46
推 allisoniu:這老闆真的是夠了，綁約、扣薪水、提告訴...，不反擊真   06/01 09:52
→ allisoniu:會被整死...                                           06/01 09:52
推 Grady1979:先跟老闆說如果他再這樣 你會找記者報導請社會公評       06/01 10:35
→ mayx:整個縣市只有兩間會計師事務所? 也太誇張少了吧               06/01 11:02
→ mayx:申報書上右下角不是會有申報人姓名,是打誰的名字?             06/01 11:03
目前有在營業的會計師事務所真的只有2間
不過記帳士事務所應該有快10間啦 這裡真的是鄉下地方
右下角委任申報是寫老闆的名字
※ 編輯: initiate (1.175.22.205), 06/01/2014 11:52:49
推 Dural:有點扯，在哪阿，來去那開業好了                            06/01 12:48
推 watertree:1.先問勞保局違約金6個月合理嗎 2.你可以擺爛遲到早退    06/01 12:55
→ watertree:交代事項不辦天天上網打怪不用多久老闆就會開除你了      06/01 12:55
→ watertree:讓老闆開除你 沒違約還可以拿失業津貼                   06/01 12:56
推 redhound:塊陶阿~~~                                              06/01 15:33
推 firstname:看到一半就覺得快逃了 好誇張的公司啊                   06/01 16:21
→ firstname:找找別的地方的吧 鄉下地方的通常會吃定你工作不多 就什  06/01 16:22
→ firstname:麼誇張事都有 在你進公司前資遣一堆就是徵兆了           06/01 16:23
→ firstname:擺明一堆人都做不住 流動率高的公司絕對有問題           06/01 16:23
推 patear:工作交接跟訓練新人是兩回事,你別慌,你站的住腳             06/01 23:54
→ patear:就是嚇嚇你讓你和解,他就賺了                              06/01 23:55
→ patear:記得證據要多方保留                                       06/01 23:56
→ patear:千萬不能遲到早退,這樣讓他有理由解雇你,拿這個當文章       06/01 23:57
→ patear:先丟離職證明,用email方式丟,你記得保留寄件備分,寄信人也   06/01 23:58
→ patear:要包含你在公司的mail,順便寄給另外一同事,證明你有通知     06/01 23:58
→ patear:時間到離開即可                                           06/01 23:59
→ patear:記得小心保留證據,順便有其他違反加班的證據也可以保留      06/02 00:01
→ patear:等離職後到勞工局檢舉他,我就檢舉過颱風要我們補班的,證據   06/02 00:01
→ patear:充分的話email就能檢舉成功                                06/02 00:02
推 erevus0418:扣薪水不發這點就可以檢舉了吧，還可以刑事上告他吧     06/02 01:59