女主管的通病 1

作者: minipig1127 (小小男子漢) 看板: Salary
標題: Re: [職場] 女主管的通病
時間: Wed Jul 29 22:27:08 2009

※ 引述《acmonkey (UCL Champion)》之銘言：
: 小弟跟幾位女主管或女長輩共事過
: 發現她們幾位有這個毛病:
: "只要對方態度溫良恭簡讓 說話溫和得體
: 她們就會自動認為這個人工作能力很好 很優秀"
: 但骨子裡是不是如此 卻又是另外一回事了
: 不知道各位前輩遇過的女HR或是女主管會不會有這情形??
: 小弟的觀念是這樣:
: 這個人我看的順眼 但他工作不一定能作的好
: 就算這個人跟我十分不對盤 也不代表他就是個廢柴
: 不知我這觀念有無錯誤??
: 請各位先輩多指教

部分同意
我覺得不只是女主管 女生通常都有一個通病
就是憑感覺來做事
通常在職場上 男生較偏重結果 女生較偏重過程(當然有特例 比例問題)

比如說吩咐一件工作下去做
男性主管通常只要把事做好 你剩餘時間要混要摸魚都可以睜隻眼閉隻眼
但女性主管或同事只要"感覺"到有人在爽 或可能在混
就會開始找些事情給他做 或跟上級主管有意無意的反應
我從國中開始打工到大學畢業 碰過很多女性主管
其中人品有好有壞 但多少都有這樣的傾向

再說清楚一些
男生就是看報表 看績效 只要要求能做到就隨便你爽(當兵的共識?!)
女生則是重視過程 只要能讓她感受到你的用心與努力
成果差一些她也會幫你說話
所以間接的造成了你所謂
: "只要對方態度溫良恭簡讓 說話溫和得體
: 她們就會自動認為這個人工作能力很好 很優秀"
: 但骨子裡是不是如此 卻又是另外一回事了
的印象了

你的觀念跟我很像
跟我合不合基本上並不會影響我對這個人或這間公司的能力評價
利益當頭 個人恩怨可以先擺一邊
在這弱肉強食的年代 這是很明智的做法

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