僱主嘆人才難找 台灣列NO.1 1

作者: ProfAsk (2009完成夢想) 看板: Salary
標題: Re: [新聞] 搶先報╱僱主嘆人才難找　台灣列NO.1
時間: Fri May 29 13:03:05 2009


現在台灣的雇主多半都是找奴才(聽話)或兄弟(麻吉)

連一般上市上櫃公司的中高階主管(特別是外找進來的)也是這樣對待員工

寧可花大錢請外國人或外國顧問公司也要壓榨死台灣勞工

作出來事情的品質又比台灣員工差  責任又是台灣員工承擔

畢竟外國的月亮比較圓嗎  真的不知道是什麼心態
看到之前大陸一個笑話被人改成台灣版的

我只知道幾年之後

某外商仍然是世界級的領導公司，市佔率穩定擴張，員工多數可以工作到退休
但是發生了金融海嘯，公司 PE值下跌迅速，但各國政府願意出手救援以保障員工

台灣的本土企業轉進 大陸 --> 越南 --> 俄羅斯 北朝鮮(誤) 一路挺進
承受匯率或未知風險波動之苦，生存者誤差的戲碼不斷上演...

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某外商引進了一條香皂包裝生產線，
結果發現這條生產線有個缺陷：常常會有盒子裏沒裝入香皂。
總不能把空盒子賣給顧客啊，
他們只得請了一個自動化領域有名的國際專案顧問公司設計一個方案
來分揀空的香皂盒。

顧問公司派來的專家拉起了一個十幾人的研發公關小組，
綜合採用了機械、微電子、自動化、X光探測等技術，
花了幾十萬採買了 IT 設備，成功解決了問題。

每當生產線上有空香皂盒通過，兩旁的探測器會檢測到，
並且驅動一隻機械手把空皂盒推走。　

台灣有個本土企業也買了同樣的一條香皂包裝生產線，
老闆發現這個問題後大為發火，
找了個 116大學剛畢業的新人來說：
「幹你媽的給老子把這個搞定，不然老子給你無薪假加降薪～。」

116大學剛畢業的新人很快想出了辦法：
他從從家裡拿了一台電風扇
放在生產線旁邊猛吹，空皂盒自然會被吹走

由於達到 cost down 效果，
老闆很爽，在各式研究調查中說他們最喜歡用 116大學討厭 112大學的人


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推 Wiley:哈~那116營顧問公司~ 只用電風扇就解決問題                  05/29 13:05
※ 編輯: ProfAsk         來自: 61.229.138.93        (05/29 13:08)
推 Iamidiots:戰學校,現在回不會太早了(打哈欠)                       05/29 13:13