台灣年輕人為什麼只能拿低薪

作者: neohex (無業遊民) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 台灣年輕人為什麼只能拿低薪？
時間: Sat Dec  6 20:22:36 2014


選前一天我有貼這篇文章在板上
不過被選舉文洗得很快
後來小修了一下投稿到關鍵評論網
再貼一次到版上跟大家討論討論

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關鍵評論網文章網址 http://www.thenewslens.com/post/97136/


每每討論到台灣低薪問題，就會看到薪水是取決於供需的論調。


薪水高低在某種程度上當然是供需影響，但台灣的低薪現況，背後牽涉的因素其實更為複
雜，大體上可以分成：壟斷、資訊不對稱、產業價值低、高房價低所得下的惡性循環…這
幾個部分。

令人氣憤的青年就業讚計畫內幕

作者: wwanzing (w) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 令人氣憤的青年就業讚計畫內幕
時間: Thu Dec  4 22:50:50 2014



這篇是代po，原po是Pattylee99

文長注意


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青年就業讚計畫的內幕

最近在網路頁面上瘋狂廣告的「政府出錢學電腦」等字樣, 大致上的內容就是,

只要符合「資格」的青年,由各地就業中心完成「資格認定」後,

便可在兩年內於各民間機關進修想要的課程(如:巨匠、聯成等知名補習班等),

流程是先向民間機關繳交全部學費,最後完成課程時可向政府申請補助款。

而參與了全程的訓練後, 我在昨日接到無法申請補助的通知,

就此, 我對民間企業的招生伎倆已經不與置評,

但對公家機關的所作所為感到非常的痛心和氣憤

如果會議中指出老闆的錯誤

作者: awaeleven (在植樹節植牙) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 能否當主管,專業只佔30%,態度佔70% ??
時間: Wed Nov 26 22:39:39 2014


   何謂態度？
   如果會議中指出老闆的錯誤，對事不對人，是正確的態度嗎？

   好一點的老闆會說私底下跟他說就好了，沒必要在會議裏提出。
   但私底下在沒有眾人的壓力下，老闆是不肯承認錯誤的。

   壞一點的老闆，就是小心眼的方丈。會議中下犯上是要記上一輩子的。

閱讀本篇而想嘗試金丹的試藥者

作者: jfsu (水精靈) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 有沒有古代的藥超毒的八卦?
時間: Thu Nov 13 20:06:46 2014

: 但是大概到明朝前的丹藥很多都有毒
: 古代藥師很愛用汞、砷之類重金屬練成仙丹妙藥
: 練成之後叫金丹 或什麼妙丹之類(重金屬濃縮成一顆球?)
: 然後送給皇親國戚吃，結果很多都中毒身亡
: 明史也都有提到
: 直到清代 有外國西藥引入中國才開始重視成份療效
: 有沒有以現代觀點古代藥師鍊丹都是在害人的八卦?
: 古代的藥真的超毒


To閱讀本篇而想嘗試金丹的試藥者：

                試藥一定有風險，生命有賺有賠，吞服前應詳閱公開說明書


　　　　　　                                         From資深煉丹團隊

這個模式的專案執行應該不會在台灣

作者: qwerty0981 (qwerty@qwerty.tw) 看板: Soft_Job
標題: Re: [閒聊] 聊專案開發
時間: Wed Nov 12 04:05:09 2014

※ 引述《AmosYang (泛用人型編碼器)》之銘言：
: ※ 引述《TonyQ (自立而後立人)》之銘言：
: :         覺得有點感觸，來寫一下這幾年我對軟體專案的幾個看法，
: :            如果估計的時間有出入，通常都是 spec 的認知有出入，
: :            那時候該釐清的是 spec 細節跟重新估算。
: :            而不是在那邊「我覺得要一個月」、「但我覺得要一週」，
: :            這種愚蠢的菜市場喊價。
: 「時程估計」是 PM 與 Dev 之間的 eternal conflict  。有的時候
: 不是 PM 故意找麻煩，而是 PM 的上級在逼 PM 說出一個日期。
: 感覺上，以下這個模式是個還不錯的平衡點
: (1) 很明顯要花五天以上去作的部分，應該重新檢視，拆成更小的部
:     分
: (2) 很明顯是一天以內能作完的事 (尤其是很制式的流程) ，應該研
:     究將其自動化的可能性，及編列預算
: (3) 兩天至五天內的部分 (尤其是無制式流程可參考的時候) ，雙方
:     要達成以下共識:
:     (a) 視情形，先花 1/4, 1/6, 或 1/8 的時間試作看看，試試水
:         溫
:     (b) 試作時間結束後，很簡短地開個 stand-up 會議， Dev  告
:         之 PM 他對原始時程估計值的 "gut feeling"
:     (c) 誠實地調整原始估計值
: * 讓 PM 成為你的盟友，幫助他建立 burn down chart  ，掌握專案
:   進度，讓他的上級閉嘴
: * 讓 Dev  成為你的盟友，一旦 Dev  願意合作建立 burn down chart,
:   除非你帶給他們 free food, 不然別再去煩他們
: ============================================================
: 以上這模式有個前提: 管理者不是昏君，團隊裡沒有賤人

收到 .doc 檔的履歷

作者: hushenpaul (Simba) 看板: Soft_Job
標題: Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷
時間: Mon Nov 10 22:51:13 2014


前陣子在製作英文履歷時

為了避免格式跑掉都一定會轉成pdf才會送出去

結果前幾天請了一位十幾年經驗的美國recruiter看我的履歷以後

連勝文文宣疑遭惡搞：工作遍及「全班」

作者: ctcofe (西踢) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 連勝文文宣疑遭惡搞：工作遍及「全班」
時間: Sun Nov  9 23:24:43 2014

噗浪轉載, 利用技藝競賽的選手幫連勝文免費設計名片
雖然不是這次出錯的文宣, 但看這種手法...恐怕不會是第一次...

http://www.plurk.com/p/kivlin
https://paste.plurk.com/show/qksbg33KHNH6BjW67fp9/